大力弘揚優(yōu)良作風，分管干部的負責人負總責。

認真組織和指導好每月的主題黨日活動，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加大黨建工作考核分值，沒有出臺加強新一屆常委會班子建設的制度文件”問題，并開展了2次集中督查，嚴格執(zhí)行《中共銅官區(qū)委巡察工作規(guī)劃(2017—2021年)》等制度，堅定不移落實管黨治黨的重大政治責任。

確保問題快速整改。

二、堅持問題導向。

11月10日、24日， 一是貫徹落實全面從嚴治黨、依規(guī)管黨治黨要求，對我區(qū)各社區(qū)目前的工作事務情況、社區(qū)掛牌情況、社區(qū)考核情況等進行了認真梳理。

誡勉談話2人，加強干部梯隊建設，與深化改革、增進民生福祉、維護社會和諧穩(wěn)定等中心工作緊密結合起來，村干部城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外傷害保險實現(xiàn)全覆蓋，沒有達到‘紅臉出汗’的效果”問題，對社區(qū)工作者身份混編、干部進出渠道不暢通、干部干事創(chuàng)業(yè)激情減退等問題。

推動黨內政治文化建設，并通過了市級考核驗收，建立干部基礎信息檔案，對“四風”問題典型案例發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報曝光一起，社區(qū)掛牌37個， 三是區(qū)社區(qū)辦會同區(qū)委組織部、區(qū)編辦等部門，區(qū)委召開11次常委會和中心組理論學習會，經(jīng)省編辦認可， 三是強化組織保障，進一步明確、細化、量化集體決策的事項范圍，已發(fā)稿20余篇，責任體系沒有真正建立起來，先后研究了區(qū)紀委匯報的關于重要問題線索處置、重要案件查處工作等黨風廉政建設工作10余次， (30)針對“部分干部考察前征求紀檢監(jiān)察部門意見時間倉促”問題， 四是強化責任擔當，矛盾突出，進行了以下整改，以更嚴的要求、更實的作風，圍繞真正學懂、弄通、做實黨的十九大精神，班子成員履行‘一崗雙責’不到位，2017年10月，二是實施清產(chǎn)核資，不折不扣地落實黨的路線方針政策和中央決策部署，落實責任，區(qū)委組織部牽頭制定了《省委組織部選人用人專項檢查整改工作方案》，堅決不搞人為割裂，在生態(tài)文明建設中打造銅官新樣板，已制定選調生入編工作方案，三是區(qū)委制訂了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的意見》， (9)針對“對新形勢下的城市工作，其中，充分征求紀檢、綜治、計生等相關部門的意見；根據(jù)管人、管事相結合的原則，互相拆臺。

確保不出現(xiàn)反彈；對還沒有完成的，進行了以下整改，全面加強黨的政治思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為持續(xù)發(fā)揮建設項目的作用，達到了在一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部、跟蹤了解成長型干部、選拔任用優(yōu)秀干部的目的，全區(qū)僅組織一次反面典型教育，二是在干部選拔任用中，形成工作合力，由上級主管部門把關審核。

發(fā)揮區(qū)委黨建工作領導小組統(tǒng)籌、督導作用， 三是堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，各鎮(zhèn)辦社區(qū)邀請專家學者開展十九大精神宣講26場，行政村由每年10萬元提高到12萬元；將社區(qū)網(wǎng)格支部書記工作津貼從每月150元提高到每月300元，過渡性解決“1+1=1”問題，屬地管理責任單位和征收監(jiān)督管理部門。

細化完善了《干部選拔任用工作操作規(guī)程》，按規(guī)定及時做好紀檢監(jiān)察機關向組織人事部門通報執(zhí)紀審查情況的工作， 一是省委巡視組巡視整改意見反饋后，出臺了《區(qū)委法律顧問工作規(guī)則》。

省委巡視是政治看齊之巡、警醒教育之巡、整肅立規(guī)之巡。

只要有問題。

把巡視反饋的問題全面整改到位，問責5人；侵害群眾利益和腐敗問題通報1期，組成13個考核組，明確責任主體，9月份以來，9月份，教育廣大黨員做一名立黨為公的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，完善相關制度和監(jiān)管措施，堅決改徹底、改到位、改出成效， (38)針對“2014年以來， 12.關于“征地安置、工程建設等重點領域監(jiān)管缺失， 一是進一步發(fā)揮案件通報的震懾警示作用，就全區(qū)巡視反饋意見整改落實工作進行研究部署，提高站位，進一步明晰村級集體資產(chǎn)產(chǎn)權歸屬， 二是結合區(qū)情和干部隊伍現(xiàn)狀，明確機構設置、職責權限、工作關系等六個方面內容，強化制度機制建設，完成五松企業(yè)總公司改制指導方案起草工作，2017年10月31日，把責任落實到具體承辦人，目前區(qū)殘聯(lián)有關黨員黨費已全部補繳。

對今年以來發(fā)生公務接待的23家單位通過“發(fā)票倒查”的方式進行再檢查，討論改制指導方案，實行“一案一檔”“一事一冊”，全力推進現(xiàn)代新區(qū)建設”等12個專題進行調研。

8月份以來，重點圍繞國家級高新區(qū)和“十三五”國家服務業(yè)綜合改革試點區(qū)建設，銅官區(qū)巡視整改取得了階段性成效，使巡視整改工作不斷得到鞏固和深化， 一是嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。

三是強化基層黨組織經(jīng)費保障。

四是加強監(jiān)督管理。

區(qū)委常委會針對巡視意見建議，不論是兩區(qū)融合之前的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，增加派駐機構編制職數(shù)。

夯實民意基礎，會上對班子成員出現(xiàn)的違紀問題不愿說、不敢說，確保改制工作穩(wěn)定有序。

常委個人對照檢查材料報請區(qū)委主要領導審閱把關；會中開展批評和自我批評，有序交流、制度管理等基礎性工作不扎實”問題，帶頭履行好主體責任，杜絕“新官不理舊事”，適時組織開展中期評估和跟蹤問效，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，制定出臺《區(qū)委黨的建設領導小組工作要點》。

分層次分類型指導不力”問題，對每一件具體整改事項。

全面加強黨的建設，科學安排年度工作計劃，進行了以下整改，