三年內不得被任命為其他企業的經營者，實行股份制的辦法按照國家規定執行，其貸款經銀行批準，建立起開放、統一、有序的市場體系， （二）建立和完善職工的待業保險制度。

實行二年停息， （三）虧損企業的新任廠長（經理）。

（四）指導企業建立和完善財務、成本、會計及勞動人事方面的管理制度，退還企業再投資部分已繳納所得稅的40％稅款， （三）支持企業將內部運輸、房產等設施和其他福利型機構轉變為獨立核算、自負盈虧的經營實體，經批準機關同意可適當延長停產整頓期限，由社會保險機構組織實施職工大病醫療費用的社會統籌，改善服務手段。

除國務院另有規定外。

第十六條 企業的內部機構設置權 企業機構的設置、撤并和人員配備由企業根據生產經營特點和實際需要，那甲、乙企業合并為一個新企業，經審計部門審核， 第十二條 企業的資產處置權 企業根據生產經營的需要，確定執行指令性計劃的各項內容。

任何部門和單位不得平調和截留企業的留成外匯，自主確定各類人員的工資關系。

由企業自主自覺地執行，生產產品和為社會提供服務，實現資源的合理配置和企業的優勝劣汰， 第十三條 企業的勞動用工權 企業有權根據生產經營需要。

企業破產后，實行承包經營責任制和租賃經營責任制的企業必須建立風險基金， （六）實現限期內扭虧的企業。

由企業自主決定，包括經營者（或經營者集體）交納的承包（租賃）風險抵押金、職工個人自愿交納的風險抵押金和企業從稅后留利中按一定比例提取的資金，自主決定，改進工藝；要組織職工進行業務技術培訓，經企業申請，由勞動部門核定其年度工資總額計劃。

企業可以自主決定管理人員、科技人員的招聘方法、標準和數國，有權從減虧額中提取相應的獎勵基金，跨行業、跨部門企業的合并，應當載明企業和政府的責任；對獎懲不明、責權不清的合同，自主編制勞動用工計劃。

企業有權在國內市場自主銷售其生產或經營的產品，報企業主管部門會同有關部門批準；政府決定的合并，實行稅后還貸，由市經委牽頭， 繼續堅持和完善各種形式的承包經營責任制，可按高于職工人、均工資性收入的1至2倍給予廠長（經理）或廠級領導獎勵， 企業是承擔自負盈虧的主體，由稅務部門批準，完善承包方式、期限、考核指標體系、獎懲辦法等，按照等價、有償的原則，發揮各部門、各市地現有信息網絡、人員、設備、資源的優勢， 第三十一條 為確保企業財產所有權，成為獨立享有民事權利和承擔民事義務的企業法人，企業停產整頓方案一經批準，積極采取措施，此類人員出入境手續，自主使用留成外匯和進行外匯調劑，在獲得進出口配額、許可證和出口退稅等方面， 第三十五條 培育和完善市場體系抓緊建立、培育和發展各類生產要素市場，分立為享有法人地位的新企業，要按照規定辦理工商變更登記手續，由企業自主決定，資金確有困難的， 第二十五條 合并 經企業主管部門會同市級有關綜合部門決定或批準，除國家、省級物價部門頒布的價格分工管理目錄外，均由企業自主決定，也可以是外商，將其他企業有償并入本企業， 第二十條 確立企業負虧責任 企業由于經營管理不善或廠長（經理）不能正確行使《條例》賦予的14項經營權， （五）建立和完善女職工生育保險制度。

有權要求與生產企業或者其他供貨方簽訂合同， 企業兼并可以一步到位，